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料金

顧問報酬金額(1ヵ月あたり)

人員 1人~4人 5人~9人 10~19人 20~29人 30~49人 50~69人 70人~
報酬月額 22,000円 30,000円 40,000円 50,000円 60,000円 80,000円 要相談

人員は、事業主(常勤役員を含む)と従業員(パート等を含む)を合わせた数です。

手続き報酬(スポット価額)

これは社会保険労務士業務のうち、書類の作成および提出の代行等の事務を随時個別に受託した場合及び、1の顧問契約外の項目を受託した場合に受ける報酬例です。(消費税別)

  1. 就業規則、諸規程等の作成・変更(消費税別)

    • 標準型 就業規則

      250,000円 ~

    • 賃金規程の改正

      200,000円 ~

    • 就業規則の一部改正(正社員転換制度、フレックスタイム制等)

      150,000円 ~

  2. 監査・コンサルティング(消費税別)

    • 労務コンプライアンス監査 / コンパクト版

      300,000円 ~ (2ヶ月~)

    • 人事・労務コンサルティング

      900,000円 ~ (3ヶ月~)

    • 賃金制度の改正

      250,000円 ~ 700,000円

    • 人事考課制度の構築

      150,000円 ~ 500,000円

    • 研修講師

      50,000円 ~

    ※その他コンサルティングの内容・期間等に応じて、個別にお見積りいたします。

  3. 労働・社会保険の新規適用、廃止届(※これらは顧問契約対象外)(消費税別)

    新規適用

    規模 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
    1人~4人 75,000円 45,000円
    5人~9人 90,000円 65,000円
    10人~19人 110,000円 85,000円
    20人以上 1人増すごとに 1,000円を加算

    適用廃止

    規模 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
    10人未満 50,000円 50,000円
    5人~9人 1人増すごとに 1,000円を加算

    ※ただし、廃止手続きに伴う離職証明書並びに任意継続被保険者等に関する各種手続きを作成する場合は、1件につき10,000円を加算します。

    規模欄は、被保険者数

  4. 保険料の算定・申告(※これらは顧問契約対象外)(消費税別)

    規模 健康保険・厚生年金保険算
    定基礎届・月額変更届
    労災保険・雇用保険
    1人~9人 25,000円 30,000円
    10人~19人 35,000円 40,000円
    20人~29人 45,000円 45,000円
    30人~39人 55,000円 50,000円
    40人~49人 65,000円 55,000円
    50人以上 協議

    規模欄は、被保険者数

  5. 保険給付申請・請求(消費税別)

    項目 一般的なもの 複雑なもの
    健保・労災給付請求 30,000円 協議
    老齢年金(厚年・国年・基金)給付請求 30,000円
    保険給付請求(第三者行為別途協議)

    労災の場合80,000円

    健保の場合60,000円

    高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付に係る給付申請

    証明書(確認票を含む)1件につき:30,000円

    支給申請1回につき:15,000円

    雇用保険3事業による給付申請 資格決定申請 60,000円
    労災保険の特別加入(海外派遣)に係る給付請求 30,000円
    その他の申請等 30,000円
  6. その他の各法関係(消費税別)

    • 職業安定法 求人の申込み

      一般:25,000円 学卒:40,000円

    • 最低賃金法 適用除外申請

      30,000円

  7. 労働社会保険諸法令に基づく不服申し立て手続(消費税別)

    • 審査請求

      100,000円

    • 異議申し立て

      100,000円

    • 再審査請求

      150,000円

相談報酬(消費税別)

相談報酬とは、労働社会保険諸法令につき、依頼を受けたつど、相談に応じまたは指導する場合に受けるものです。
30分につき10,000円

助成金関係

※助成金によっては別途協議する場合もあります。(例:トライアル雇用)

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