FAQ (よくある質問と答え)


  育児休業後は原職復帰が原則ですか
育児休業が終了して復帰する場合の取り扱いについて、法は具体的な義務付けはしていません。しかし、「指針」で「原則として原職又は原職相当職に復帰させることが多く行われているものであることに配慮すること」としています。したがって、企業の対応としては、原職又は原職相当職への復帰を基本として、これが難しい場合は、他の職務、職場に復帰させることもあり得るとすることが妥当です。

  助成金をもらう要件は何ですか?
それぞれの助成金の内容や会社の規模などによって、少しづつ変わってきますので、具体的な内容をお聞かせください。
的確なアドバイスをさせていただきます。

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